Microsoft werft mensen met autisme

Microsoft gaat volgende maand van start met een nieuw wervingsprogramma dat bedoeld is om mensen met autisme op de werkvloer te krijgen. De zoektocht begint kleinschalig en focust zich voorlopig enkel nog op het hoofdkwartier in Redmond, waar Microsoft tien kandidaten voltijds wil inzetten.

Volgens Mary Ellen Smith, de vicevoorzitter van het bedrijf, brengen mensen met autisme krachten met zich mee die broodnodig zijn bij Microsoft. “Ze kunnen vaak indrukwekkend veel informatie opslaan, ontzettend gedetailleerd denken en uitblinken in wiskunde of in programmeren.” Ook bij de zoon van Smith werd op vierjarige leeftijd de ontwikkelingsstoornis autisme vastgesteld.

De campagne van Microsoft komt er bovendien net na Wereld Autisme Dag, die dit jaar plaatsvond op 2 april. Om het programma te lanceren, werkt Microsoft samen met het Deense bedrijf Specialisterne, dat zich toelegt op het opleiden van mensen met autisme en het vinden van een geschikte job voor hen.