"Personeel NMBS klopt te weinig uren"

“Mijn personeel is niet te duur, maar voor het loon worden weinig uren gewerkt.” Het is een opmerkelijke uitspraak van Jo Cornu, de CEO van de NMBS. En dat net nu de spoordirectie en de vakbonden al weken lijnrecht tegenover elkaar staan.

Bij de NMBS geldt een 36-uren-week, waardoor de werknemers heel wat rustdagen genieten. Bij de vakbonden is men er niet a priori tegen om meer te gaan werken. “Maar dan moet de verloning wel navenant aangepast worden”, zegt Jean-Pierre Goossens van de socialistische vakbond.

Cornu staat met de NMBS voor een gigantische besparingsoefening. Tegen 2019 moet de spoorwegmaatschappij het met 663 miljoen euro minder doen. Maar dat wil Cornu niet bereiken door enkel te besparen op het personeel. “Een gemiddelde werknemer kost bij ons niet meer dan in andere bedrijven”, klinkt het.

De topman wil daarentegen zelf beslissen over het prijsbeleid en het treinaanbod. Hij belooft ook de wilde stakingen harden aan te pakken.